“破壁垒、攥指成拳，让群团力量成为质料发展的‘助器’！”青岛卷烟厂工会主席的说话大理不锈钢保温，揭开了企业与颐中集团化群团共建的机动奉行。2025年以来，双以“颐情香烟、共筑泰山”为主题，通过机制共建、活动共办、服务共，在资源分享中凝力，用个个鲜嫩故事书写着“1+1>2”的发展篇章。

纸同搭起“连心桥”

“昔时两单元群团责任各有特，但枯竭有联动，许多资源没能充分行使。”回忆起共建之初，颐中集团群团责任连络东谈主员有叹惜地说谈。2025年3月17日，场疏淡的启动会让这处所改变。

本日，青岛卷烟厂与颐中集团负责签署《群团共建同书》，明确了共建目的和拖累清单，篡改构建起“顶层统筹、中层对接、下层落实”的三联动机制。“咱们把每项任务皆领悟到具体部门、具体东谈主，还建立了月度相易、季度评估的责任轨制。”青岛卷烟厂工会办公室主任先容谈，机制建立后，双破了“各利己战”的壁垒，造成了“坎坷认知、摆布协同”的责任神气。

如今，从业务交流到活动筹备大理不锈钢保温，从资源调配到成评估，双皆能完毕对接。“上个月咱们想开展技能交流活动，通过共建机制，很快就营到了青岛卷烟厂的劳模责任室资源，省去了许多中间身手。”颐中集团工会东谈主员说谈，这纸同不仅是轨制保险，是贯穿两单元的“连心桥”。

赛场舞台凝“向心力”

金秋十月的青岛，阳光正值。山东香烟工业系统青岛地区2025年员工引导会按期而至，来自青岛卷烟厂与颐中集团的971名引导健儿法式康健，龙精虎猛地走进赛场。

“加油！再快点！”奋发赛上，引导员们默契配，吩咐棒的一霎动作洋洋纚纚；田赛场旁，每次腾踊、每次凌空，皆藏着不愿认输的倔强，跃动着永不言弃的韧劲。赛场外，2000余名员工构成的捧场团挥舞着彩旗，大叫声、喝彩声雄起雌伏，汇成了片肯的海洋。

“昔时只在责任中交谈，没猜想并肩斗争这样过瘾！”颐中集团张哥刚末端意旨名堂比赛，铁皮保温汗水浸湿了衣衫却笑脸满面。这场赛事不仅是速率与力量的比拼大理不锈钢保温，是两单元齐心筑梦的机动见证。

文学活动不啻于赛场。“五”工作节时间，青岛卷烟厂举办的员工文艺汇演上，离退休员工的诗诵读情真意切，后生员工的歌舞串活力四射，老中青三代同台演绎，既传递了“薪火相传”的精神力量，让“工作光荣、创造伟大”的理念入东谈主心。系列丰富多彩的活动，让双员工从“目生东谈主”变成“东谈主”，凝起齐心向党的宏苟且。

暖心篡改激活“能源源”

“小啊，这个手机个税陈说我也曾不太会操作，你再教教我？”退休员工张大爷拉住后生志愿者琳的手，脸上尽是期待。针对老年员工濒临的“数字规模”发愤，双联开展“智谋助老”志愿服务活动，组织后生志愿者手把手教化，还用心制作了图文并茂的粗浅操作手册。

“咱们把常用目别汇分，步步耐烦教，直到老东谈主们学会为止。”琳先容，活动开展以来，已匡助300余名退休员工掌捏了智高东谈主机常用手段。张大爷学会个税汇算清缴后，逢东谈主就夸：“多亏了这些年青东谈主，让咱们也能跟上数字化期间的法式！”

依托“劳模工匠助企行”活动，青岛卷烟厂烟机征战维修刘师父与颐中集团连络东谈主员构成联攻关小组，聚焦烟用包装材料损耗率偏的问题伸开商榷。“运转咱们有不同的技能想路，通过共建平台充分交流碰撞，很快找到了措置案。”刘师父得意地说。

“群团共建让篡改有了‘孵化器’，让咱们的成见能快速落地！”动作青岛市年度员工篡改高东谈主，青岛卷烟厂员工赵坤对共建平台充满谢意。

如今，共建成已硕果累累：青岛卷烟厂荣获山东省“全员篡改企业”名称，在省、市及行业篡改创竞赛中发扬亮眼；颐中集团1东谈主获公司篡改创二等，2东谈主获三等。这些荣誉的背后，是群团共建开释的宏大活力。

从机制共建到情感调和，从暖心折务到篡改赋能，青岛卷烟厂与颐中集团的群团共建之路越走越宽。站在新的发展先大理不锈钢保温，双将不息联袂同业，在资源分享、势互补中再升，为山东中烟质料发展和青岛“工匠之城”建设孝敬多群团力量！（工东谈主日报客户端记者 张嫱 通信员 林浩）